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中地装集团党委理论学习中心组专题学习《习近平谈治国理政》(第四卷)全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措

发布时间: 2022-09-05 文章来源:
 

2022年9月2日下午,中地装集团党委理论学习中心组组织第五次学习,专题学习《习近平谈治国理政》(第四卷)中的《全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措》,进一步学习贯彻中央人才工作会议、中央企业人才工作会议及国机集团人才工作会议精神,并围绕人才队伍建设开展交流研讨。党委书记、董事长周寅伦主持会议并作主题发言,国机集团党委工作部有关同志到会指导,中地装集团领导班子成员及各部门负责人参加会议。

会议认为,习近平总书记提出了“八个坚持”,加快建设世界重要人才中心和创新高地,为新时代做好国有企业人才工作指明了前进方向,提供了根本遵循。各级领导干部要充分认清新形势新任务新要求,增强“四个意识”,坚定“四个自信”, 立足“两个大局”,心怀“国之大者”,牢记“企之要者”,勇担“责之重者”,大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的文化环境,切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来。 

周寅伦在发言中指出,要提高政治站位,深化思想认识,坚持党对人才工作的全面领导,坚持全方位培养、引进、用好人才,坚持深化改革、创新机制、优化服务,切实增强做好人才工作的责任感和使命感;要准确把握国机集团“十四五”人才工作的战略目标,认真落实“八个着力”重点工作,努力做到“四个务必”,切实落实落细国机集团关于人才工作的战略部署和重大举措,为中地装集团高水平科技自立自强提供坚强组织保证和人才保障。

周寅伦强调,各级要深入落实人才强企战略,鲜明价值导向,强化责任担当,高质量推进人才建设发展。一要充分发挥党组织在企业选人用人工作中的领导和把关作用,把人才队伍建设放在战略实施最优先的位置,做到人才资源优先开发,人才投入优先保证,人才机制优先完善;二要突破传统、化解困局、应对挑战,加强调查研究,盘点问题不足,全面摸清底数,有针对性地开展工作,努力形成人才辈出、人尽其才、人尽其用的生动局面;三要围绕培育、选拔、管理、使用等关键环节,突出高素质管理人才、创新型科技人才、工匠型技能人才“三支队伍”建设,逐步形成人才梯次发展的雁阵格局;四要坚持深化改革和需求导向,健全完善市场化选人用人机制,激活正向激励效能,大力营造识才爱才敬才用才的人才生态环境。

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